Оставьте заявку на открытие школы "StudyON" по франшизе
Зарабатывайте от
1 500 000 тенге в месяц
Откройте школу Английского языка по франшизе с окупаемостью за 6 месяцев
Без знания Английского языка
и навыков преподавания
Без опыта в бизнесе и продажах
Заполните форму, чтобы получить готовый бизнес-план
- Чистая прибыль через 1 год
12-15 млн.тг1 - Окупаемость
6-8 месяцев2 - Инвестиции
6-7 млн.тг3
В 4 раза увеличился спрос на
«Курсы Английского языка» за 2 года!
Посмотрите статистику из Яндекс. Вордстата
Хотите быть с теми, кто постоянно растет, развивается и получает доход, занимаясь любимом делом?
Присоединяйтесь к нам в школу «StudyON»
Присоединяйтесь к нам в школу «StudyON»
Просто взгляните на результаты наших франчайзи
Шымкент
Астана
Чистая прибыль 1200 000 т / мес
Окупил школу за 4 месяца
Окупил школу за 4 месяца
Шымкент
Чистая прибыль 1 800 000 т / мес
Окупил школу за 3 месяцев
Окупил школу за 3 месяцев
Чистая прибыль 1 000 000 т / мес
Окупил школу за 6 месяцев
Окупил школу за 6 месяцев
За счёт чего школа "StudyON" принесет вам
до 2 500 000т чистыми за месяц?
1. Сильный продукт
Мы учим понятно. Так, чтобы каждый мог
заговорить на Английском.
Мы учим весело. Так, чтобы людям у нас
нравилось и они приводили друзей.
Мы учим результативно. Так, чтобы
после пробного занятия человек мог заговорить на Английском уже с первых уроков.
заговорить на Английском.
Мы учим весело. Так, чтобы людям у нас
нравилось и они приводили друзей.
Мы учим результативно. Так, чтобы
после пробного занятия человек мог заговорить на Английском уже с первых уроков.
Программа занятий, доведенная
до совершенства
до совершенства
В программе 100+ уроков.
В каждом уроке — десятки слайдов с материалами, упражнениями, примерами, шутками, гифками и подробным описанием. Каждое занятие проработано до движений и слов. В итоге - ученики достигают крутых результатов, а мы легко обучаем и без проблем вводим в курс дела новых преподавателей.
В каждом уроке — десятки слайдов с материалами, упражнениями, примерами, шутками, гифками и подробным описанием. Каждое занятие проработано до движений и слов. В итоге - ученики достигают крутых результатов, а мы легко обучаем и без проблем вводим в курс дела новых преподавателей.
2. Жесткий отбор персонала
Алгоритмы написания вакансии, создание бесперебойного потока кандидатов, групповые собеседования, тестовая неделя, стажировка, наставничество.
На каждую позицию мы собеседуем от 100 человек, из них не больше 10-ти выходят на тестовую неделю, и только 3-5 мы оставляем работать в нашей команде.
Через эту воронку проходят все, от преподавателя до руководителя филиала.
На каждую позицию мы собеседуем от 100 человек, из них не больше 10-ти выходят на тестовую неделю, и только 3-5 мы оставляем работать в нашей команде.
Через эту воронку проходят все, от преподавателя до руководителя филиала.
Система контроля качества
Отдел качества ежедневно проверяет
соответствие каждой школы стандартам школы "StudyON".
Система автоматизации формирует расписание, анализирует загрузку классов, рабочие графики преподавателей и количество людей в группах.
Мы оцифровываем и выводим в статистику каждый показатель, который можно увидеть.
В результате, администратор не ошибается в процессах, а школа может "переварить" большой объем учеников.
соответствие каждой школы стандартам школы "StudyON".
Система автоматизации формирует расписание, анализирует загрузку классов, рабочие графики преподавателей и количество людей в группах.
Мы оцифровываем и выводим в статистику каждый показатель, который можно увидеть.
В результате, администратор не ошибается в процессах, а школа может "переварить" большой объем учеников.
Школа работает как точный механизм
В компании мы внедрили организующую схему, где описана каждая функция — от уборки помещений до стратегического планирования и управления. Прописали регламенты на все ведущие бизнес-процессы.
Каждый сотрудник имеет свою должностную папку, где прописаны все его задачи и обязанности. Внедрили систему координаций и планерок.
Каждый сотрудник имеет свою должностную папку, где прописаны все его задачи и обязанности. Внедрили систему координаций и планерок.
Собственная система
управления финансами
управления финансами
Мы создали собственную систему аналитики и панель управления. Своими удаленными филиалами мы управляем дистанционно и только на основании цифр.
3. Заряженный маркетинг и бережная работа с клиентами
Многоканальный маркетинг, приносящий 30-50 потенциальных клиентов в школу каждый день и по 100 заявок в месяц на пробный урок.
Используем множество каналов — от соцсетей до Тизерной рекламой CPA. В команде работает целый отдел лидогенерации, который обеспечивает сайты бесперебойным трафиком. При этом, расходы на маркетинг в среднем составляют 20%!
Используем множество каналов — от соцсетей до Тизерной рекламой CPA. В команде работает целый отдел лидогенерации, который обеспечивает сайты бесперебойным трафиком. При этом, расходы на маркетинг в среднем составляют 20%!
Отдел продаж
Мы сами наняли и обучили каждого нашего менеджера, прописали скрипты, алгоритмы, системы мотивации, найма и постоянного' обучения. Внедрили CRM систему и IP телефонию.
Свою систему мы построили так, чтов продажах в компании участвует каждый сотрудник: от преподавателя до директора филиала. Именно это позволяет выводить каждый филиал на самоокупаемость в короткий срок и делать его очень прибыльным.
Свою систему мы построили так, чтов продажах в компании участвует каждый сотрудник: от преподавателя до директора филиала. Именно это позволяет выводить каждый филиал на самоокупаемость в короткий срок и делать его очень прибыльным.
Вышли в онлайн
Каждое занятие, которое учащийся прошел в школе, доступно на нашей онлайн-платформе. Там же есть дополнительные курсы, задания и упражнения.
На онлайн-платформе ученики общаются между собой, вместе проходят уроки, задают вопросы и делятся своими результатами.
На онлайн-платформе ученики общаются между собой, вместе проходят уроки, задают вопросы и делятся своими результатами.
Что говорят сами франчайзи о школе «StudyON»?
Гулмира, город Астана
Дэми, город Шымкент
Самое сложное было переехать из Шымкента в Астану, но что странно я об этом не пожалела...
Я уже год занимаюсь развитием школы. Для меня это самое лучшее и важное решение в жизни...
Шахноза Нишанкулова
Нагима Тойшикова
Посмотрите, кто мы такие и напишите нам лично, чтобы задать вопрос по франшизе
Ведем бизнес в открытую и не прячемся за спинами сотрудников. Всегда рады общению с будущим франчайзи
Сооснователь школы
«StudyON»
«StudyON»
Сооснователь школы
«StudyON»
«StudyON»
Оставьте ваши контакты, и мы отправим презентацию франшизы
После просмотра презентации, вы узнаете
Как устроена франшиза в деталях
1
На какие условия можно рассчитывать с учетом вашего города
2
Насколько вам подходит этот бизнес
3
Заполните простую пошаговую форму.
Через 5 минут отправим презентацию вам на почту
Через 5 минут отправим презентацию вам на почту
Куда отправить презентацию и как с вами связаться?
Получите предложение франшизы
We work hard everyday to make our clients happy.
Оставьте ваш телефон
Перезвоним и расскажем,
какую прибыль вы сможете получать со своей школой
Перезвоним и расскажем,
какую прибыль вы сможете получать со своей школой
